广东生育产假多久结束的

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根据中国现行的《女职工劳动保护特别规定》，广东省的女职工生育产假为98天。这意味着，如果一个女性在广东省工作并符合条件，她可以享受总计98天的产假，包括产前15天和产后83天。需要注意的是，具体的产假天数可能会受到一些因素的影响，例如个人的工作性质、公司政策以及当地的具体法规等。此外，如果女职工在生育后选择继续休产假，那么她可以连续休产假至孩子满一周岁。总的来说，广东地区的女职工在生育期间可以享受到98天的产假待遇，这是为了确保母亲能够在生产后有足够的时间恢复身体和照顾新生儿。

手心仍有一丝余温

广东省的生育产假政策规定，女性员工在生育期间可以享受98天的产假。这意味着如果一个女性在广东生育孩子，她将能够享受到长达98天的带薪休假。然而，需要注意的是，具体的产假天数可能会根据不同的地区和公司的规定有所不同。因此，如果您有关于具体政策的疑问，建议您直接咨询您所在公司的人力资源部门或当地的劳动保障部门，以获取最准确的信息。此外，除了产假之外，一些地方还可能提供额外的育儿假、陪产假等福利，以帮助父母更好地照顾新生儿和孩子。这些福利的具体细节和时长也可能因地区而异，因此建议您了解您所在地区的相关政策。

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广东省的生育产假政策规定，女性职工在享受完国家规定的98天产假后，还可以享受30天的延长假期。这意味着，如果一个女性在广东工作并计划怀孕，她可以总共获得128天的产假。具体来说，根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，女职工生育时，除了享受国家规定的98天产假外，还可以再增加30天的产假。这意味着，如果一个女职工在广东工作并计划怀孕，她可以总共获得128天的产假。需要注意的是，这个政策适用于已经参加工作的女职工。对于未参加工作的在校女学生，她们可以享受14天的法定假期，用于休息和准备考试。

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