公务员甄选考什么(公务员甄选考什么？)

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公务员甄选考试通常包括以下几个部分：笔试：这是最常见的考试形式，包括行政职业能力测验和申论两部分。行政职业能力测验主要测试考生的逻辑思维、判断推理、数量关系等基本能力，而申论则主要测试考生的写作能力和对政策的理解。面试：面试是考官与考生面对面交流的过程，主要考察考生的综合素质、沟通能力、应变能力等。体检：体检主要是为了确保考生身体健康，能够胜任公务员的工作。政审：政审主要是对考生的政治立场、道德品质、家庭背景等进行审查，以确保考生符合公务员的选拔标准。专业能力测试：对于某些特定职位，如法律、医学等，可能需要进行专业能力测试，以评估考生的专业水平和实际操作能力。心理测试：部分职位可能会要求考生进行心理测试，以评估其心理素质和应对压力的能力。

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公务员甄选考试通常包括以下几个部分：笔试：笔试是公务员考试的主要环节，主要测试应试者的基本素质、专业知识和综合能力。笔试内容通常包括行政职业能力测验（行测）、申论、公共基础知识等。面试：面试是对应试者综合素质的考察，主要包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。面试内容通常涉及应试者的逻辑思维、语言表达能力、应变能力、团队协作能力等。体检：体检是公务员录用的重要环节，主要检查应试者的身体状况是否符合公务员工作的要求。体检内容包括身高、体重、视力、听力、心肺功能等。政审：政审是对应试者的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面的考察。政审内容通常包括家庭背景、社会关系、工作经历等。公示：公示是对拟录用人员的公开发布，接受社会监督。公示内容包括拟录用人员名单、拟录用理由等。录用：经过以上环节的筛选和考察，最终确定拟录用人员，并进行正式录用。

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