招聘的人怎么拿钱啊(如何确保招聘过程中的薪酬发放既公平又合理？)

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招聘的人拿钱的方式通常有以下几种：基本工资：这是最常见的一种方式，招聘人员根据其职位、经验和能力获得相应的基本工资。奖金和提成：在某些情况下，招聘人员可能会获得奖金或提成作为对其工作表现的奖励。这些奖金或提成通常是基于招聘成功与否，或者招聘过程中产生的额外费用。股权激励：在一些公司，招聘人员可能会获得股权激励，即公司给予他们一定比例的公司股份作为对其工作的认可和奖励。福利和补贴：招聘人员可能会获得一些额外的福利和补贴，如交通补贴、餐饮补贴等。项目奖金：在某些项目中，招聘人员可能会获得项目奖金，即在完成特定任务或达到一定目标后获得的一次性奖励。年终奖：在一些公司，招聘人员可能会获得年终奖，即每年年底根据其全年的工作表现发放的一次性奖金。

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