人力资源招工词语怎么说(如何表达人力资源招聘这一专业术语？)

人力资源招人怎么说

  

人力资源招聘用语

  

人力资源招聘语句

  
共2个回答 2025-11-04 你脸红什么  
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人力资源招工词语怎么说(如何表达人力资源招聘这一专业术语？)
在人力资源招工时，我们通常会使用以下词语和短语： 招聘（RECRUITMENT） 职位空缺（POSITION OPENING） 人才招募（TALENT RECRUITMENT） 员工招聘（EMPLOYEE RECRUITMENT） 招聘需求（RECRUITMENT REQUIREMENTS） 招聘计划（RECRUITMENT PLAN） 招聘流程（RECRUITMENT PROCESS） 招聘渠道（RECRUITMENT CHANNELS） 招聘策略（RECRUITMENT STRATEGY） 招聘预算（RECRUITMENT BUDGET） 招聘团队（RECRUITMENT TEAM） 招聘活动（RECRUITMENT CAMPAIGN） 招聘广告（RECRUITMENT AD） 招聘面试（RECRUITMENT INTERVIEW） 招聘评估（RECRUITMENT ASSESSMENT） 招聘录用（RECRUITMENT HIRE） 招聘培训（RECRUITMENT TRAINING） 招聘福利（RECRUITMENT BENEFITS） 招聘政策（RECRUITMENT POLICY） 招聘流程图（RECRUITMENT PROCESS MAP）
淡看，伤感美 淡看，伤感美
在中文中，招聘人力资源时使用的词语可以包括： 招聘专员 人力资源经理 人事主管 招聘顾问 招聘团队 人才招募 员工招募 职位发布 简历筛选 面试安排 薪资谈判 合同签订 入职手续 培训计划 绩效评估 离职管理 薪酬福利 员工关系 职业发展 招聘策略 根据不同的公司规模、行业和具体需求，这些词语可能会有所不同。

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