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持久清新
- 学校招聘时,通常不需要简历。这是因为学校招聘的目的是为了选拔合适的教师或工作人员,而简历是用于筛选求职者的工具。在校园招聘中,学校通常会通过面试、试讲等方式来评估应聘者的教学能力和专业素养,而不是依赖简历来筛选。此外,学校招聘的流程和标准相对固定,因此不需要简历这一环节。
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