为什么投简历要写身高

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在投简历时写上身高，主要是出于以下几个原因：职业要求：有些工作职位可能对身高有特定要求，比如模特、空乘人员、演员等。在这些行业中，身高是基本的职业要求之一。企业文化：一些公司或机构可能鼓励员工展示自己的个性和特点，包括身高，作为企业文化的一部分。在这种情况下，写上身高可以展现你的自信和开放态度。面试机会：在某些情况下，身高可能会影响面试官的第一印象。如果一个应聘者的身高明显高于其他候选人，他们可能会被认为更具吸引力或更有活力。因此，写上身高可以增加你获得面试的机会。个人品牌建设：对于模特、演员等职业来说，身高不仅是职业要求，也是个人品牌的一部分。通过在简历中展示身高，你可以建立自己的个人品牌，让潜在雇主对你的形象有一个清晰的认识。总之，写上身高并不是在所有情况下都是必须的，但它可以作为一种补充信息，帮助你在求职过程中脱颖而出。当然，最重要的是找到与你的专业背景和技能相匹配的工作，而不是仅仅因为身高而选择一份工作。

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在投简历时，写身高是一个比较个人化的选择。有些人可能认为这是一个无关紧要的信息，而其他人则可能认为它对某些职位至关重要。以下是一些原因，为什么一些人可能会选择在简历中包含身高信息：特定职位要求：有些工作或职位可能明确要求应聘者提供身高信息，例如模特、演员、运动员、警察或其他需要一定身体条件的职业。在这种情况下，提供身高信息可以显示你对职位的认真态度和准备。职业形象：在某些情况下，身高可能会影响求职者的形象或给人留下第一印象。例如，某些职位可能需要良好的体态或自信的气质，而这些特质有时可以通过身高体现出来。文化差异：不同的文化背景可能有不同的期望。在一些文化中，身高被视为一种重要的个人特征，而在其他文化中，它可能不那么重要。了解目标公司的文化并据此决定是否包括身高信息。个人偏好：有些人出于个人喜好或习惯，喜欢在简历中包含所有相关信息，包括身高。这可以作为一种个性化的展示方式，让雇主看到求职者的全面性和专业性。避免误解：有时候，简历中的身高信息可以帮助雇主排除那些不符合职位要求的候选人，从而节省双方的时间。总之，是否在简历中包含身高信息取决于个人情况和目标公司的具体要求。如果不确定是否需要包含，可以考虑咨询人力资源部门或招聘经理的意见。

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在当今的职场中，简历是求职者展示自己能力和潜力的重要工具。然而，随着招聘标准的多样化和个性化，一些求职者开始关注简历中的个人信息，尤其是身高这一看似与职业能力无关的方面。那么，为什么投简历要写身高呢？首先，从招聘的角度来看，身高并不是衡量一个人工作能力或职业素质的关键因素。在大多数职位上，雇主更关注的是求职者的教育背景、工作经验、技能和成就等。然而，在某些特定行业或职位中，身高可能成为筛选候选人的一个标准。例如，模特、演员、飞行员等职业可能会要求应聘者具备特定的身高范围，以确保他们的外观符合角色要求。在这种情况下，写身高可以帮助求职者在这些特定职位中脱颖而出。其次，对于非特定行业的求职者来说，写身高可以展现自己的自信和个性。在某些情况下，身高较高的求职者可能会给人一种强壮、可靠的印象，这可能会给他们在面试过程中带来优势。因此，通过在简历中提及身高，求职者可以向招聘方展示自己的自信和独特性。最后，需要注意的是，写身高并不是一个明智的做法。虽然在某些特定情况下，身高可能会对求职者产生一定的影响，但在大多数情况下，教育背景、工作经验和技能才是决定求职者能否成功获得工作的关键因素。因此，在撰写简历时，求职者应该将重点放在能够展示自己能力和潜力的方面，而不是无关紧要的个人特征。

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