为什么实习招聘不写薪资

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实习招聘不写薪资的原因有以下几点：保密性：公司可能希望在面试阶段就了解求职者的能力和潜力，而不是直接透露薪资信息。这样可以为求职者提供更多的机会，让他们展示自己的能力，从而获得更高的薪资。竞争性：实习职位通常是提供给即将毕业的学生或应届毕业生的，因此公司可能会担心其他公司会提供更高的薪资来吸引优秀的实习生。为了避免这种情况，一些公司会选择不公开薪资信息。谈判空间：在实习期间，双方可以就薪资进行谈判，以期达成一个双方都能接受的协议。如果一开始就公开薪资，可能会限制双方的谈判空间。避免压力：实习期间，求职者可能会面临来自家庭、朋友和同龄人的压力，要求他们尽快找到一份高薪工作。如果公司公开了薪资信息，可能会导致求职者产生压力，影响他们的学习和成长。培养忠诚度：通过实习，求职者可以更好地了解公司的文化和价值观，从而判断是否愿意长期留在该公司。如果一开始就公开薪资，可能会让求职者觉得公司缺乏诚意，从而影响他们的忠诚度。总之，实习招聘不写薪资是为了保护公司的利益，同时也给求职者更多的选择空间和发展机会。

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